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Registro de concurso y Billete: Es imprescindible resistir un control detallado de la asistencia de los trabajadores a los cursos. La norma exige que al menos el 75% de los empleados convocados participen en la formación para poder bonificarla.
Emprendimiento y NegociosDomina el arte de aparearse un negocio con nuestros cursos SEPE y capital informativos. Desde plan y negocios hasta las normativas clave, obtén las herramientas necesarias para triunfar. Inicia tu camino hacia el éxito empresarial ahora mismo. ¡Explora, aprende y emprende con confianza!
El plazo de formación no se puede ampliar y debe estar comprendido en el año en curso. Esto significa que, antaño de comenzar el curso, se deben determinar unas fechas de inicio y de fin de la formación Internamente del año natural y el estudiante debe realizar la formación dentro del período comunicado a FUNDAE.
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Fichero de Inicio de Grupos Formativos. La carga de inicio de grupos formativos posibilita el volcado masivo de todos los datos necesarios para la comunicación de inicio de grupos formativos.
Esta opción destaca por su flexibilidad y capacidad de resistir a empleados que tienen horarios variables o trabajan de guisa remota.
Las horas de formación pueden coincidir con la día gremial o, en caso contrario, deben ser compensadas mediante acuerdos entre la empresa y el trabajador.
Hasta aquí todos los requisitos aplicables a los cursos, pero no debemos olvidar que la empresa y el propio trabajador —como sujetos implicados— también deben atenerse a una serie de deberes para poder bonificar la formación.
Additionally, the website utilizes an AI-based bonificacion fundae application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML,
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
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